Về Chúng Tôi

Mobio là một công ty phát triển phần mềm và cung cấp sản phẩm dưới dạng dịch vụ (Software as a Service – SaaS). Sản phẩm của Mobio là nền tảng CDP (Customer Data Platform), hỗ trợ cho các Doanh nghiệp trong việc hội tụ, phân tích dữ liệu Khách hàng, từ đó tối ưu và tự động hoá các quy trình nghiệp vụ Marketing, Sales, Service.

Giải pháp của chúng tôi đã và đang được ứng dụng chủ yếu bởi các Doanh nghiệp Lớn hoạt động trong đa lĩnh vực: Tài chính – Ngân hàng, Tập đoàn đa ngành như MSB, VIB, HDBank, VNPay, SunGroup, Guardian, Sapporo…

Mobio đã nhận giải thưởng Sao Khuê 2023, đồng thời được ghi nhận vào bản đồ công nghệ MarTech và CDP thế giới bởi 2 đơn vị quốc tế uy tín là ChiefMarTec và CDP Institute.

Về sản phẩm

CDP (Customer Data Platform) là giải pháp được nhắc tới nhiều tại thị trường Việt Nam trong khoảng 7-8 năm gần đây, và được đặt kỳ vọng rất nhiều từ các doanh nghiệp có định hướng chuyển đổi số và quan tâm tới dữ liệu khách hàng (customer insight, customer experience). Tại Mobio chúng tôi phát triển CDP “chuyên sâu” với việc phân tách giải pháp CDP lớn thành các nhánh chuyên biệt – theo nghiệp vụ và theo ngành nghề. Các line sản phẩm này có tên:

• Activation CDP: phục vụ các nghiệp vụ Digital Marketing
• Smart CRM: phục vụ các nghiệp vụ của các bộ phận Sale, các bộ phận Service trong doanh nghiệp.
• Analytic CDP: phục vụ các đối tượng là Data Engineer/Data Scientist.

Sản phẩm/Giải Pháp của Mobio ứng dụng chủ yếu vào các ngành: BFSI (Ngân Hàng – Tài Chính – Bảo Hiểm); Healthcare; Retail.

Về quy trình phát triển sản phẩm:

Mobio là công ty làm về Product – hướng tới tập khách hàng là các Doanh Nghiệp Quy Mô Lớn (Large Enterprise) như Ngân Hàng, Tập Đoàn. Sản phẩm của công ty là các giải pháp nặng về nghiệp vụ liên phòng ban và xử lý data quy mô hàng chục triệu tới hàng trăm triệu bản ghi như CRM, CDP, Data Warehouse. Vì vậy, tính “Solution” trong sản phẩm của công ty sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của các công ty làm Product trên thị trường. Mobio áp dụng Framework phát triển SAFe 6.0 (Scale Agile Framework) – đây là framework phát triển Product với triết lý Agile nhưng với quy mô nhân sự lớn (đội ngũ phát triển có thể lên tới hơn 100 người trên một sản phẩm). Hiện Mobio có thể coi là một trong những công ty đầu tiên ở VN ứng dụng thành công SAFe 6.0 vào quy trình phát triển phần mềm.

Văn hoá công ty

Văn hoá cốt lõi của công ty được gói gọn trong 4 từ bên dưới.

• Tôn Trọng (đồng nghiệp)
• Trách Nhiệm
• Cầu Tiến
• Yêu lao động

Đây là các từ khoá được nhân viên của công ty bầu chọn (lựa chọn) chứ không phải do áp đặt từ quản lý phía trên xuống.

Lộ trình xây dựng sự nghiệp

Tại Mobio có triển khai phần mềm Ladder – là phần mềm hỗ trợ xây dựng sự nghiệp cho nhân sự. Gồm có ghi nhận năng lực hiện có, đánh giá chuyên môn/khối lượng/chất lượng công việc theo chu kỳ. Và xây dựng lộ trình (đích đến, các bước cần phải đi qua) để nhân sự có thể lên được chức danh/thu nhập theo lộ trình.

Nhân sự được quyền lựa chọn Đích và Lộ Trình phát triển bản thân: Ví dụ lộ trình tăng 100% thu nhập trong vòng 3 năm thì cần làm những gì?

Job Description – Mô Tả Công Việc

Info Background – Thông Tin Liên Quan Tới Vị Trí Công Việc

Team Front-End tại Mobio trực tiếp xây dựng các web application cho sản phẩm CDP & CRM — nơi xử lý dữ liệu lớn, state phức tạp và realtime updates là những bài toán cốt lõi hàng ngày.

Front – End tại đây không chỉ dừng ở việc dựng UI. Kỹ sư trong team tham gia thiết kế data flow, giải quyết các vấn đề về hiệu năng và từng bước hoàn thiện kiến trúc nhằm đảm bảo hệ thống có thể mở rộng và vận hành ổn định trong dài hạn.Chúng tôi tập trung vào:

• Xử lý dữ liệu lớn theo thời gian thực 
• Tối ưu trải nghiệm người dùng với hiệu năng cao 
• Xây dựng kiến trúc frontend có khả năng mở rộng và dễ bảo trì

Tech stack hiện tại:

• Angular (v18) – hướng tới Angular phiên bản mới nhất
• TypeScript, RxJS
• REST API + Realtime (Socket.IO)
• Monorepo (Nx)
• Micro-Frontend

Work scope – Mô tả công việc

• Phát triển các Single Page Application (SPA) với Angular trong môi trường production 
• Thiết kế và xây dựng component có tính tái sử dụng cao
• Xử lý data flow phức tạp bằng RxJS (Observable, switchMap, combineLatest…) 
• Tích hợp API và tối ưu luồng dữ liệu (caching, debounce, error handling) 
• Làm việc với large datasets (table, filtering, pagination, realtime updates) 
• Tối ưu hiệu năng:
  • Change Detection (OnPush)
  • Lazy loading
  • Rendering optimization
• Tham gia code review, cải thiện chất lượng code và kiến trúc
• Phối hợp với backend, product, design để deliver feature end-to-end

Vị trí này phù hợp với bạn nếu

  Kiến thức/kỹ năng nghề

• Có từ 3 năm kinh nghiệm Angular
• Thành thạo: 
  • TypeScript, JavaScript (ES6+) 
  • HTML5, CSS3 (responsive, cross-browser) 
• Hiểu rõ Angular: 
  • Component lifecycle 
  • Dependency Injection 
  • Routing 
  • Change Detection 
• Kinh nghiệm thực tế với: 
  • RxJS (switchMap, debounceTime, combineLatest…) 
  • REST API (HttpClient, async handling …) 
• Có kinh nghiệm làm việc với: 
  • SPA có dữ liệu lớn / nhiều state 
• Sử dụng Git thành thạo (branching, PR, code review)
• Thực chiến sử dụng AI tools trong workflow (Copilot, Cursor, Google Antigravity…) tối ưu hiệu suất và chât lượng.

  Kỹ năng mềm

• Tư duy hệ thống (không chỉ code UI, mà hiểu data flow)
• Có khả năng debug và phân tích vấn đề độc lập
• Code có trách nhiệm: readable, maintainable
• Tư duy logic, cẩn thận, có tinh thần teamwork cao.
• Tinh thần cầu tiến, không ngại khó khi tiếp xúc công nghệ mới. Có tư duy phân tích tốt, khả năng tự tìm kiếm giải pháp và kỹ năng giao tiếp minh bạch khi làm việc nhóm.

  Ưu tiên nếu có

• Angular Signals / Standalone Components
• Realtime (Socket.IO / WebSocket)
• State management (NgRx / custom reactive patterns)
• Unit test (Jasmine, Jest)
• Performance tuning (OnPush, memoization, virtual scroll…)
• Kinh nghiệm làm việc với Nx / monorepo
• Có GitHub hoặc project cá nhân thể hiện tư duy kỹ thuật

Mobio mang lại gì cho bạn?

Trải nghiệm sự trân trọng và săn sóc đặc biệt qua các chế độ phúc lợi độc đáo

• Chế độ thai sản đặc biệt: 10 – 20 triệu đồng/1 Nhân viên nữ sinh con. (áp dụng cho nhân viên nữ làm việc trên 1 năm)
• Chế độ chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe hàng năm cho Nhân viên; khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• Hỗ trợ về chi phí đào tạo, phát triển năng lực nhân viên lên đến 20 triệu đồng/năm
• 12 ngày phép/năm, nhân viên làm việc từ năm thứ 5 trở lên mỗi năm được tăng thêm 01 ngày phép.
• Mỗi nhân viên sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 0,5 ngày vào ngày sinh nhật của mình.
• Chính sách CLB thể thao (bóng đá, cầu lông, bơi lội, chạy bộ…): 1,5 – 3 triệu đồng/1 CLB/tháng.
• Quỹ hoạt động giao lưu, gắn kết Team định kỳ hàng quý.
• Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, quà mừng con CBNV chào đời.
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.

Phúc lợi tài chính minh bạch và xứng đáng

• Mức lương: upto 32M
• Thử việc hưởng 100% mức lương chính thức.
• Lộ trình đánh giá năng lực và điều chỉnh thu nhập 1 – 2 lần/năm.
• Package 13 tháng lương cố định/năm.