Về chúng tôi

Mobio là một công ty phát triển phần mềm và cung cấp sản phẩm dưới dạng dịch vụ (Software as a Service – SaaS). Sản phẩm của Mobio là nền tảng CDP (Customer Data Platform), hỗ trợ cho các Doanh nghiệp trong việc hội tụ, phân tích dữ liệu Khách hàng, từ đó tối ưu và tự động hoá các quy trình nghiệp vụ Marketing, Sales, Service.

Giải pháp của chúng tôi đã và đang được ứng dụng chủ yếu bởi các Doanh nghiệp ở phân khúc Vừa và Lớn hoạt động trong đa lĩnh vực: Tài chính – Ngân hàng, Bán lẻ, Dịch vụ, Tập đoàn đa ngành như MSB, VIB, HDBank, VNPay, SunGroup, Guardian, Sapporo… Vừa qua, Mobio đã nhận giải thưởng Sao Khuê 2023, đồng thời được ghi nhận vào bản đồ công nghệ MarTech và CDP thế giới bởi 2 đơn vị quốc tế uy tín là ChiefMarTec và CDP Institute.

Vai trò của Project Delivery Manager

Project Delivery Manager (PDM) tại Mobio đảm nhiệm việc triển khai các dự án cho khách hàng doanh nghiệp, tham gia từ giai đoạn Presales (tư vấn) cho đến Triển khai và đảm bảo Giải pháp mang lại giá trị cho Khách hàng. Tuỳ quy mô, PDM level Mid sẽ đảm nhiệm độc lập hoặc phối hợp cùng với các PDM và/hoặc PDA (Associate) khác trong quá trình quản lý và triển khai dự án.

Presales (30%)

• Phối hợp với Sales để chốt deal: tư vấn, khảo sát và phân tích khía cạnh nghiệp vụ và kỹ thuật.​

• Điều phối các buổi họp mặt trao đổi với khách hàng.

• ​Demo sản phẩm, khai thác nhu cầu và tư vấn giải pháp​.

• Sàng lọc yêu cầu của KH, phối hợp với Product Team và SA để đánh giá giải pháp, tính khả thi và khối lượng công việc.​

• Thực hiện proposal, hồ sơ dự thầu, hoàn thiện hợp đồng, thanh toán.​

Project Delivery (65%)

• ​Thúc đẩy dự án xuyên suốt quá trình khởi tạo, triển khai, kết thúc và đi vào vận hành, đảm bảo giải pháp mang lại giá trị cho khách hàng.​

• Triển khai, quản lý dự án trong quá trình thực thi, trong đó chú trọng kỹ năng quản lý kỳ vọng, truyền thông/giao tiếp và giải quyết vấn đề.​

• Phối hợp với team Customer Success để đảm bảo khách hàng vận hành hệ thống trơn tru sau khi kết thúc dự án, đạt mục tiêu và tham gia cải tiến quá tình vận hành nhằm đạt giá trị hướng tới ban đầu.​

Phát triển chung (5%)

Tham gia vào việc phát triển quy trình, tài liệu, công việc đào tạo, nhằm đóng góp vào việc nâng cao năng lực của team và tổ chức.​

Vị trí này phù hợp với bạn nếu

• Có kinh nghiệm quản lý dự án từ 3 năm trong lĩnh vực công nghệ, không yêu cầu bằng cấp hay chuyên môn về IT/kỹ thuật (do quản lý dự án tại Mobio nhấn mạnh vào năng lực giao tiếp, tư vấn, điều phối, quản lý kỳ vọng các stakeholders… thay vì chỉ đạo công việc kỹ thuật cụ thể).

• Chủ động trong công việc, cởi mở và thích nghi tốt với sự thay đổi.

• Hiểu biết về business, các nghiệp vụ Marketing, Sales, Service của doanh nghiệp là lợi thế, phục vụ cho việc tư vấn ứng dụng giải pháp cho khách hàng.

• Sở hữu các kỹ năng mềm:
  • Interpersonal skills (giao tiếp, lắng nghe, teamwork…)
  • Tư duy logic, phân tích, hệ thống hoá
  • Trí tuệ cảm xúc
  • Cẩn thận, tỉ mỉ
  • Tiếng Anh – intermediate

Mobio mang lại gì cho bạn?

Thu nhập hấp dẫn

• 15 – 20 triệu/tháng + commission theo dự án;
• Thử việc hưởng 100% lương chính thức.
• Package 13 tháng lương/năm, lương tháng 13 theo tỉ lệ thời gian làm việc thực tế trong năm tại Công ty.
• Lộ trình đánh giá năng lực và thu nhập 1 – 2 lần/năm tuỳ cấp độ nhân viên.

Cơ hội phát triển năng lực và thăng tiến

• Có lộ trình phát triển rõ ràngtheo cá nhân hóa, phù hợp với tính cách, khả năng, động lực và mục tiêu phát triển của mỗi cá nhân, khai phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.
• Được đào tạo và phát triển theo khung năng lựcvà lộ trình phát triển cá nhân; được Công ty hỗ trợ về chi phí và thời gian tham gia các khóa đào tạo mà không cần ký cam kết đào tạo và không cần nộp lại bằng cấp/chứng chỉ cho Công ty.

Văn hóa làm việc độc đáo

• Tại Mobio, mỗi nhân viên sẽ đượclàm việc với văn hóaTrách nhiệm – Tôn trọng – Cầu tiến;
• Môi trường làm việc trẻ trung, tương trợ và cởi mở – nơi mọi ý kiến đóng góp đều được lắng nghe, trân trọng, đón nhận và phản hồi tích cực.
• Mỗi cá nhân được trao quyềnchủ động trong công việc của mình, phát huy các thế mạnh và sự sáng tạo của bản thân.
• Được dẫn dắt, định hướng bởi đội ngũ lãnh đạo, quản lý, senior tâm huyết, chuyên môn vững vàng và có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.
• Văn phòng làm việc mở, phá vỡ mọi rào cản trong giao tiếp giữa các phòng ban, giữa sếp và nhân viên.

Các chế độ phúc lợi đặc biệt

• Được Công ty trang bị gói Bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVICare lên tới 5 triệu đồng/năm.
• Được tổ chức thăm khám và tư vấn sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bênh viện lớn và uy tín.
• Được nghỉ phép 12 ngày phép/năm. Với những NV làm việc từ năm thứ 5 trở lên, mỗi năm được hưởng thêm 01 ngày phép.
• Được nghỉ 0,5 ngày nghỉ chế độ vào ngày sinh nhật để dành thời gian cho bản thân và gia đình.
• Được Công ty hỗ trợ về chi phí và thời gian tham gia các CLB thể thao đa sắc màu như CLB Bóng đá, Cầu lông, Bơi lội, Chạy bộ …
• Được trải nghiệm các hoạt động giao lưu, gắn kết đa dạng với chính sách Sinh hoạt Team hàng quý, các hoạt động team building, du lịch hàng năm…
• Được hưởng chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, quà mừng con CBNV chào đời.

Chế độ riêng dành cho Nhân viên nữ:

• Được hưởng chế độ thai sản đặc biệt của Công ty dành cho Nhân viên nữ lên tới 20 triệu/1 Nhân viên nữ sinh con, được Công ty thanh toán từ trước kỳ sinh nở.
• Được nghỉ hưởng nguyên lương 01h/ngày đối với NV nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
• Được nghỉ chế độ sinh lý dành riêng cho phụ nữ 30 phút/ngày (3 ngày/1 tháng).