Về Chúng Tôi

Mobio là một công ty phát triển phần mềm và cung cấp sản phẩm dưới dạng dịch vụ (Software as a Service – SaaS). Sản phẩm của Mobio là nền tảng CDP (Customer Data Platform), hỗ trợ cho các Doanh nghiệp trong việc hội tụ, phân tích dữ liệu Khách hàng, từ đó tối ưu và tự động hoá các quy trình nghiệp vụ Marketing, Sales, Service.
Giải pháp của chúng tôi đã và đang được ứng dụng chủ yếu bởi các Doanh nghiệp Lớn hoạt động trong đa lĩnh vực: Tài chính – Ngân hàng, Tập đoàn đa ngành như MSB, VIB, HDBank, VNPay, SunGroup, Guardian, Sapporo…
Mobio đã nhận giải thưởng Sao Khuê 2023, đồng thời được ghi nhận vào bản đồ công nghệ MarTech và CDP thế giới bởi 2 đơn vị quốc tế uy tín là ChiefMarTec và CDP Institute.

Về sản phẩm

CDP (Customer Data Platform) là giải pháp được nhắc tới nhiều tại thị trường Việt Nam trong khoảng 7-8 năm gần đây, và được đặt kỳ vọng rất nhiều từ các doanh nghiệp có định hướng chuyển đổi số và quan tâm tới dữ liệu khách hàng (customer insight, customer experience). Tại Mobio chúng tôi phát triển CDP “chuyên sâu” với việc phân tách giải pháp CDP lớn thành các nhánh chuyên biệt – theo nghiệp vụ và theo ngành nghề. Các line sản phẩm này có tên:

• Activation CDP: phục vụ các nghiệp vụ Digital Marketing
• Smart CRM: phục vụ các nghiệp vụ của các bộ phận Sale, các bộ phận Service trong doanh nghiệp.
• ADP: phục vụ các đối tượng là Data Engineer/Data Scientist.

Sản phẩm/Giải Pháp của Mobio ứng dụng chủ yếu vào các ngành: BFSI (Ngân Hàng – Tài Chính – Bảo Hiểm); Healthcare; Retail.

Về quy trình phát triển sản phẩm

Mobio là công ty làm về Product – hướng tới tập khách hàng là các Doanh Nghiệp Quy Mô Lớn (Large Enterprise) như Ngân Hàng, Tập Đoàn. Sản phẩm của công ty là các giải pháp nặng về nghiệp vụ liên phòng ban và xử lý data quy mô hàng chục triệu tới hàng trăm triệu bản ghi như CRM, CDP, Data Warehouse. Vì vậy, tính “Solution” trong sản phẩm của công ty sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của các công ty làm Product trên thị trường. Mobio áp dụng Frawework phát triển SAFe 6.0 (Scale Agile Framework) – đây là framework phát triển Product với triết lý Agile nhưng với quy mô nhân sự lớn (đội ngũ phát triển có thể lên tới hơn 100 người trên một sản phẩm). Hiện Mobio có thể coi là một trong những công ty đầu tiên ở VN ứng dụng thành công SAFe 6.0 vào quy trình phát triển phần mềm.

Văn hoá công ty

Văn hoá cốt lõi của công ty được gói gọn trong 4 từ bên dưới.

• Tôn Trọng (đồng nghiệp)
• Trách Nhiệm
• Cầu Tiến
• Yêu Lao Động

Đây là các từ khoá được nhân viên của công ty bầu chọn (lựa chọn) chứ không phải do áp đặt từ quản lý phía trên xuống.

Lộ trình xây dựng sự nghiệp

Tại Mobio có triển khai phần mềm Ladder – là phần mềm hỗ trợ xây dựng sự nghiệp cho nhân sự. Gồm có ghi nhận năng lực hiện có, đánh giá chuyên môn/khối lượng/chất lượng công việc theo chu kỳ. Và xây dựng lộ trình (đích đến, các bước cần phải đi qua) để nhân sự có thể lên được chức danh/thu nhập theo lộ trình. Nhân sự được quyền lựa chọn Đích và Lộ Trình phát triển bản thân: Ví dụ lộ trình tăng 100% thu nhập trong vòng 3 năm thì cần làm những gì?

Mô tả công việc

Với vị trí Kế toán trưởng tại Mobio, bạn sẽ phụ trách những công việc sau:

Tài chính – Thuế

• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ. Tối ưu hóa cấu trúc dữ liệu để đảm bảo lập báo cáo nhanh, chính xác, phục vụ việc ra quyết định của CEO.
• Đảm bảo tính tuân thủ về Thuế.
• Đại diện làm việc với Thuế, Kiểm toán và các cơ quan có liên quan.

Quản lý dòng tiền và kiểm soát chi phí

• Quản lý dòng tiền vào/ra, lập dự toán ngân sách.
• Đảm bảo các chi phí đầu vào đầy đủ hồ sơ, chứng từ theo quy định nội bộ của Công ty cũng như quy định của pháp luật.
• Kiểm soát chi phí, đưa ra cảnh báo sớm với CEO khi phát sinh các chi phí bất thường hoặc có rủi ro tài chính.
• Đề xuất, điều chỉnh quy chế chi tiêu nội bộ sao cho phù hợp với thực trạng của Công ty cũng như giúp tối ưu hóa chi phí cho công ty.

Quản lý hợp đồng mua bán

• Quản lý hợp đồng mua bán hàng hóa
• Phối hợp với các bộ phận trong quá trình chuẩn bị hồ sơ thanh toán.

Quản lý tài sản, thiết bị

• Theo dõi, quản lý tài sản, kiểm kê tài sản thiết bị định kỳ
• Tham gia vào quá trình lập kế hoạch mua sắm thiết bị

Ứng dụng công nghệ

Tìm hiểu và đề xuất đưa AI vào quy trình để hỗ trợ việc đẩy nhanh tốc độ làm báo cáo, tăng tính chính xác.

Một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Vị trí này phù hợp với bạn nếu

• Bạn đã có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí Kế toán trưởng hoặc 5 năm đối với vị trí Kế toán tổng hợp, nắm rõ các nghiệp vụ kế toán, hiểu sâu sắc về thuế và hiểu sâu về đặc thù ngành Phần mềm/Công nghệ là một lợi thế.
• Bạn mong muốn làm việc tại một môi trường trẻ trung, cởi mở, tôn trọng đồng nghiệp, có nhiều cơ hội học hỏi.
• Bạn đã tốt nghiệp chuyên ngành tài chính, kế toán, và có chứng chỉ Kế toán trưởng là một lợi thế.
• Các kỹ năng này là thế mạnh của bạn:
  • Tư duy hệ thống (System thinking): Có khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể, hiểu rõ sự tác động qua lại giữa các quy trình nghiệp vụ từ đó đưa ra đề xuất cải tiến phù hợp.
  • Kỹ năng Công nghệ và AI: Có tư duy khai thác AI để xử lý văn bản, tóm tắt quy định pháp luật hoặc lập các công thức tính toán phức tạp. Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng, phần mềm kế toán, phần mềm hỗ trợ kê khai.
  • Khả năng tự học hỏi, tinh thần cầu tiến cao
  • Chủ động, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, gọn gàng
  • Trung thực
  • Tư duy logic, nhanh nhẹn

Mobio mang lại gì cho bạn?

Trải nghiệm sự trân trọng và săn sóc đặc biệt qua các chế độ phúc lợi độc đáo

• Chế độ thai sản đặc biệt: 10 – 20 triệu đồng/1 Nhân viên nữ sinh con. (áp dụng cho nhân viên nữ làm việc trên 1 năm)
• Chế độ chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe hàng năm cho Nhân viên; khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• Hỗ trợ về chi phí đào tạo, phát triển năng lực nhân viên lên đến 20 triệu đồng/năm
• 12 ngày phép/năm, nhân viên làm việc từ năm thứ 5 trở lên mỗi năm được tăng thêm 01 ngày phép.
• Mỗi nhân viên sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 0,5 ngày vào ngày sinh nhật của mình.
• Chính sách CLB thể thao (bóng đá, cầu lông, bơi lội, chạy bộ…): 1,5 – 3 triệu đồng/1 CLB/tháng.
• Quỹ hoạt động giao lưu, gắn kết Team định kỳ hàng quý.
• Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, quà mừng con CBNV chào đời.
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.

Phúc lợi tài chính minh bạch và xứng đáng

• Mức lương: 25 – 30 triệu/tháng;
• Thử việc 100% lương chính thức;
• Package 13 tháng lương cố định/năm;
• Lộ trình đánh giá năng lực và điều chỉnh thu nhập 1 – 2 lần/năm (tuỳ cấp độ nhân viên).